GB/T 33529-2017《人力资源服务术语》
Terminology of human resources service
标准类型：国家标准
标准属性：推荐性
标准状态：现行
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国家标准《人力资源服务术语》由TC292（全国人力资源服务标准化技术委员会）归口，主管部门为人力资源社会保障部（人事）。
主要起草单位上海人才服务行业协会、人力资源和社会保障部人力资源市场司、全国人才流动中心、中国人才交流协会、中国人事科学研究院、北京市人才服务中心、北京人力资源服务行业协会、中国南方人才市场、上海市对外服务有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、中智人力资源管理咨询有限公司、上海启慧人才咨询有限公司、上海市浦东新区人才交流中心、上海厂长经理人才公司、上海诺姆人才服务有限公司、上海英达国际人才有限公司、凯睿必达（上海）网络信息有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海蓝白律师事务所。
主要起草人陈军 、陈世华 、朱庆阳 、陈力 、戴雅俐 、余芝萍 、谢琳 、孙悦 、冯维维 、陈秋碧 、罗湘军 、励劼锴 、彭倩 、潘大慧 、毕志军 、肖建安 、苏永华 、刘培森 、杨翼 、俞斌 、韩方方 、陆胤 。
基础信息
标准号：GB/T 33529-2017发布日期：2017-02-28实施日期：2017-09-01标准类别：基础中国标准分类号：A12国际标准分类号：03.080 归口单位：全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位：全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门：人力资源社会保障部（人事）
起草单位
上海人才服务行业协会全国人才流动中心中国人事科学研究院北京人力资源服务行业协会上海市对外服务有限公司中智人力资源管理咨询有限公司上海市浦东新区人才交流中心上海诺姆人才服务有限公司凯睿必达（上海）网络信息有限公司中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司人力资源和社会保障部人力资源市场司中国人才交流协会北京市人才服务中心中国南方人才市场上海中企人力资源咨询有限公司上海启慧人才咨询有限公司上海厂长经理人才公司上海英达国际人才有限公司北京外企德科人力资源服务上海有限公司上海蓝白律师事务所
起草人
陈军陈世华戴雅俐余芝萍冯维维陈秋碧彭倩潘大慧苏永华刘培森韩方方陆胤朱庆阳陈力谢琳孙悦罗湘军励劼锴毕志军肖建安杨翼俞斌
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提供精准的数据支持，建立了完善的数据管理系统，对每个检测项目数据进行详细记录与归档，以便随时查阅追溯。
独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事，不受任何外部干扰，真实反映实际情况，出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务领域广泛
服务领域广泛，涉及众多行业。食品、环境、医药、化工、建筑、电子、机械等领域，都能提供专业检测服务。
CMA/CNAS资质
微析技术研究院已经过严格的审核程序，同时获得了CMA/CNAS双资质认证，是一家专业正规的三方检测中心。
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独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事，不受任何外部干扰，真实反映实际情况，出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务领域广泛
服务领域广泛，涉及众多行业。食品、环境、医药、化工、建筑、电子、机械等领域，都能提供专业检测服务。
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